「知財管理」誌

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掲載巻(発行年) / 号 / 頁	75巻(2025年) / 7号 / 858頁
論文区分	論説
論文名	働き方のリデザイン─多様化する雇用形態における知財人材の働き方の研究─
著者	マネジメント第2委員会 第4小委員会
抄録	今日、雇用流動化を中心に雇用の多様化の影響が知財部門にも及んでいる。このような中、知財人材へのニーズはどう変化しているのであろうか。今日において「ニーズある企業知財のプロ像」を明らかにすることを目的として、JIPA会員企業や特許事務所等に対し、知財部門の変化・業務手法の変化、さらにはそれに基づく人材ニーズの変化をヒアリングした。その結果に基づき、知財部門の業務・役割の変化を最も色濃く反映する5つのジョブ（知財権コーディネーター、知財アナリスト、知財価値評価スペシャリスト、協業コーディネーター、知財マネージャー）を洗い出し、その職責と求められるスキル・資質をジョブディスクリプション（職務記述書）の形に整理し、提言する。

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