マルチメディア時代の知的財産部門のあり方

未曾有の経済環境のなかで企業は否応無しの変化を遂げている。しかし、その一組織たる知財部門がいかに変貌していくべきかという議論は、依然として明確な方向性をもって行われていない。本稿は、まず企業が置かれた環境を整理した上で、知財部門のディスクロージャ、オープンポリシ、人的資源の配分などのマネジメントや知財担当者像の仮説を提示し、情報法務機能を付加した新たな展開可能性を示唆して、変革の必要性と方向性についての試論を提供する。