JIPA研修の方向付け-知的財産人材の育成-

1996年12月に日本知的財産協会(以下、「JIPA」という)研修中長期ビジョン1)を定めてから8年余りの間に、知的財産を取り巻く状況は大きく変化するとともに、受講者も大幅に増加し、当委員会では新たな中長期ビジョンの策定を進めている。
本稿では、当委員会内で議論したことに加え、他のJIPA専門委員会との意見交換や有識者の意見を参考としてまとめた、育成すべき知財人材、求められる教育メソッド及び克服すべき制約条件等を考慮した、JIPA研修の方向付けを紹介する。
また、このJIPA研修の方向付けを行う上で、カリキュラム再編を重要かつ喫緊の課題として捉え、その必要性、いかなるコンセプトに基づくかについて併せて紹介する。
最後に中長期ビジョンの一部を先取りする形で開講した「知財変革リーダー育成研修」のコンセプト及び内容の一部を紹介する。
本稿をきっかけとして、中長期ビジョン策定に向けて研修関係者及び会員の建設的な意見を広く募りたい。