担当理事： 岡本 副理事長
上野 専務理事
体制
人材育成委員会はJIPA研修の企画・運営を行う委員会で、4つの小委員会＋WGで活動しています。
・第1小委員会：定例研修（A～E、Wコース）の担当
・第2小委員会：技術者向け研修（Gコース）および特別研修（Tコース）の担当
・第3小委員会：臨時研修（Jコース）の担当
・第4小委員会：海外研修（Fコース）および海外オンライン研修（Mコース）の担当
・WG：JIPA研修の将来のあるべき姿等を議論・提言
委員数：35名（昨年度35名）
賛助会員４名参加
活動方針
JIPA事務局（人材育成グループ）及び研修運営・サポートスタッフ（TES・OTSSS）との連携により、会員満足度の高い知財研修会を提供すると共に、委員自身の成長につながる明るく楽しい充実した委員会活動を効率的に展開する
特に、顧客満足（Customer Satisfaction）を追求し、Customer Surpriseを生み出すことを目指す。
『正射必中』の精神で「知行合一」となる活動の実践
JIPAにしかできない研修の実施
- 専門講師や実務経験者を講師に招いた、実践的な研修の場
- ケーススタディを多く取り入れた、知識を行動に移すための気づきの場
- 新しい知識や時代の変化に対応した学びが得られる場
- 受講生同士が互いに学びあい、ネットワークを築ける場
→これらの提供（企画・実行・検証・改善）を通じて、委員会メンバーの成長の機会とする。
人材育成委員会のお知らせ・活動報告
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